为优化人员配置，深化岗位竞争机制，提高员工工作的积极性和主动性，建设出一支专业素质强、富有活力、创造力、领导力的团队。近期，永祥新能源回收工段举行储备人才选拔竞赛，工段长许成林及工段管理人员全部到场。

活动现场

此次竞赛分为笔试和面试两个环节。笔试包含了工艺、设备、应急预案、管理能力等多个方面，多而全的内容全面考察人员的综合素质，在一番激烈的角逐之后有七位小伙伴进入了面试环节。面试主要以PPT的展示为主，通过PPT 的制作向领导及同事阐明自己的管理观点，讲述管理思路及对未来的规划。本次除老员工外还有四名二期新员工参与竞赛，各位选手八仙过海，各显神通。有老员工对永祥学问的延续，“实力代表尊严”，如何提升班组实力是他的奋斗目标；有新员工对管理的不同见解，从理论的角度讲解如何将班组拧成一股绳，提高班组凝聚力、向心力；有刚步入社会不久的年轻人，带着特有的朝气为班组带来活力；有经验丰富的职场老手讲述属于他们的管理经验。最终，在选手们的侃侃而谈的演讲中和观众热烈的掌声中，永祥新能源回收工段储备人才选拔竞赛圆满落幕。

许段长在总结中肯定了大家的努力，希翼大家勿骄勿躁，加强学习，再接再厉，力争与企业发展同步。永祥新能源是一个年轻且充满朝气的企业，有着广阔的舞台，有着无限发展空间，呼吁每一位员工都能把握机会，展示自我，争创一流。