为加强后备干部的储备和培养，实现人力资源的优化组合，以竞争促激励，从而激发干部员工的工作积极性和创造性，促进企业全面发展，永祥树脂企业在12月开展了储备干部的竞聘活动。经过精心准备和周密部署，企业储备干部竞聘会于12月20和27日在永祥硅业企业会议室公开举行。股份企业总经理段雍、股份企业副总经理兼树脂企业常务副总经理周宗华、股份营销总监徐洪涛、人事行政总监赖永斌等领导出席了27日的竞聘大会。

人事部利用各种渠道进行前期宣传，鼓励大家自我推荐，最后共有47名员工参加了此次竞聘，分别竞聘1名总经理助理，以及各车间班长、主任、副主任，各部门经理助理、副经理、经理等若干的岗位。竞聘活动分为两天进行，20日主要为车间班长、车间主任助理和部门经理助理的岗位竞聘，27日为车间副主任、主任、部门副经理、经理、总经理助理的岗位竞聘。两天的竞聘会均由人事部经理代长宏主持，评委由各部门经理和企业各级高管组成。所有竞聘的员工按照抽签的顺序作了竞聘演讲，从工作简历、自身优势、工作思路、工作目标四个方面进行了细致的阐述，或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，赢得了在场员工的阵阵掌声。

竞聘演讲后，进入面试答辩环节。答辩考核项目十分全面，从着装仪容、反应能力、工作思路、表达能力等多个纬度考察了竞聘者的综合素质。正所谓“狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜”，面对评委们的层层提问，竞聘者沉着沉着，精彩而富有条理的回答，赢得了评委们一致好评。参与本次储备干部竞聘的员工也纷纷表示，在竞聘过程中收获颇丰，尤其是在答辩过程中各位评委的中肯建议更是受益匪浅。竞聘会将根据评委的评分结果和员工个人工作情况等进行综合考量，符合基本条件，企业拟作为储备干部的人员名单将公示三天，接受广大员工的监督和建议，确定最终的聘用和储备人选。

在主动学习，积极进步的氛围中，永祥树脂储备干部竞聘活动圆满结束，此次竞聘活动给员工提供了良好的发展平台和广阔的成长空间，同时也为企业干部的梯队建设提供了宝贵资源。相信有大家这一批批优秀的管理干部，永祥树脂一定会再创辉煌！