近日，由金蝶App企业实施的云顶集团4118cc5678HR二期项目顺利验收，并于12月4日成功召开项目验收汇报会。通威股份董事、云顶集团4118cc5678董事长段雍，云顶集团4118cc5678副总经理易继成，云顶集团4118cc5678信息中心总监助理吴志军，各企业人事行政部经理、薪酬专员及信息中心相关人员参会。

验收会现场

会上，金蝶项目经理文纯从项目历程、项目成果、未来展望三个维度对本次项目进行了总结汇报。各企业人行部结合自身应用情况对本期项目的成果给予了肯定。吴总对HR系统提出持续提高系统应用规范性和效率、重点关注企业领导管理需求的要求。易总提出第一步以业务为对象提高业务处理效率，提升可用性；第二步以管理者为对象提高业务管理水平，进行人力数据分析应用的人力资源系统建设思路。 

段董对项目组高质量地完成人力资源系统阶段性建设表示肯定，指出本期项目规范了考勤、职位职级体系等管理体系，通过信息化实现管理的标准化、规范化，项目实现线上薪酬核算工资可以有效封堵业务漏洞，本期项目总体目标基本实现。段董指出，HR系统仍需持续优化，希翼项目组用1-2个月的时间处理目前系统使用中的问题，持续优化、巩固现有成果。下一步用数据来支撑人力资源管理，挖掘数据价值，提供更多管理分析报表；同时希翼金蝶分享其他企业HR信息化建设经验，双方深化合作持续助力永祥人事业务的发展。